達(dá)州市人事考試中心開展“以學(xué)提能”活動

?

????近日，達(dá)州市人事考試中心利用考試空檔期，組織開展“以學(xué)提能”的學(xué)習(xí)研討活動，不斷強(qiáng)化人事考試考務(wù)管理，優(yōu)化操作流程，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量得到有效提升。

????一是多輪學(xué)習(xí)提升能力。精心制定學(xué)習(xí)研討安排表，明確學(xué)習(xí)討論主題、時間及方式。按先學(xué)習(xí)、后研討、再案例分析的步驟，認(rèn)真選學(xué)《四川省人事考試制度選編》綜合管理、錄（聘）用考試、資格考試等政策規(guī)定，熟練掌握人事考試要求和操作流程，不斷提升規(guī)范高效的服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)大家認(rèn)為人事考試無小事，工作必須仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范操作、公開透明，必須不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，持續(xù)筑牢思想防線。

????二是邊學(xué)邊查完善制度。按照人事考試相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實際，集中討論、修訂完善《達(dá)州市人事考試筆試考務(wù)工作細(xì)則（試行）》，明確考點主考及副主考、考務(wù)辦主任及工作人員、監(jiān)考及流動監(jiān)考人員、監(jiān)督員及視頻監(jiān)督員、信號員、公安安保、防疫及無線電監(jiān)測人員等各個崗位的職責(zé)任務(wù)，堅持定崗定人定責(zé)，始終做到履職有標(biāo)準(zhǔn)、追責(zé)有依據(jù)。建立人事考試考務(wù)工作失誤責(zé)任追究制度，將不認(rèn)真履職盡責(zé)或造成不良影響的考務(wù)人員納入黑名單，規(guī)定時間內(nèi)不得從事考務(wù)工作。出臺《達(dá)州市人事考試網(wǎng)公示公告受理規(guī)定》，明確受理范圍、公示公告要求及審核程序，進(jìn)一步提升網(wǎng)站公示公告質(zhì)量，更加高效便捷服務(wù)廣大考生。

????三是立學(xué)立改優(yōu)化流程。針對平時收集的考務(wù)工作中個別不順暢、不高效、不便捷問題，討論解決辦法，研究制定了《達(dá)州市人事考試筆試考務(wù)工作流程》，從考點選擇、方案擬定、物品準(zhǔn)備等細(xì)處入手，將考前、考中、考后三個環(huán)節(jié)細(xì)化，分成37個步驟，每個步驟明確具體工作流程和任務(wù)，形成了一套標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，有效提升考務(wù)管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，確保人事考試公平公正、安全有序。

?

?

達(dá)州市人事考試中心? ? ? ? ??

2021年2月10日? ? ? ? ? ???